Benefit 制度・福利厚生
財政形成
選択型確定拠出年金 / 財形貯蓄 / 社員持株制度 / 企業年金基金 / 退職金制度 等
健康・医療
健康診断 / 予防接種（インフルエンザ・B型肝炎） / ストレスチェック 等
施設利用・レジャー
伊藤忠グループ指定宿泊施設利用 / スポーツ施設割引利用 / グループファミリーフェア / 相互会活動 等
その他
住宅購入割引制度 / グループ保険 / 社員表彰制度（永年勤続・優秀社員） / 自己啓発支援制度 / 就業継続支援制度 / 労働組合 等
Training 教育環境
研修プログラム
管理職、中堅、若手社員、新入社員等の階層毎に求められる役割・期待に応じて、階層別研修を行います。
※イメージです全従業員向け研修
毎年、全従業員に対してコンプライアンス研修を行い、理解を深めます。
継続して研修を行うことで、コンプライアンスの更なる徹底に繋げます。
自己啓発
社員の職務遂行能力の開発及び向上を促進し、社員が自らの意思で主体的に知識やスキルを習得しその成果を職務に活用することにより、会社の発展に寄与することを目的とした講座の受講や検定の受験を支援します。
海外研修派遣
グローバルに活躍する人材育成を目的とし、語学力向上及び国際的視野の育成を図ります。
大学附属の語学教育機関への留学をベースとし、国際感覚醸成と更なる語学力のブラッシュアップを行います。